Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Ленинградской области
«Приморская школа-интернат, реализующая адаптированные образовательные
программы»
(ГБОУ ЛО «Приморская школа-интернат»)

Приняты
на общем собрании коллектива ГБОУ ЛО
«Приморская школа-интернат»
протокол № 2 от «5» июля 2021 г.

Утверждены
приказом по ГБОУ ЛО «Приморская школаинтернат» от «05» июля 2021 г № 93-од

ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании работников

Доведено до сведения
работников трудового
коллектива 5.07.2021

1. Общие положения
1.1. Управление в школе-интернате осуществляется в соответствии с законодательством
Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом на основе сочетания
принципов единоначалия и коллегиальности.
1.2. Общее собрание работников в школе-интернате является коллегиальным органом управления
школой (далее - Общее собрание).
1.3. Общее собрание создается в целях выполнения принципа управления школой, расширения
коллегиальных и демократических форм управления и для принятия коллегиальных решений,
важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива школы.
1.4. Положение является локальным нормативным актом, регламентирующим деятельность
трудового коллектива в школе-интернате.
1.5. Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его полномочий и в
соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами
трудового коллектива.
1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием трудового
коллектива и принимаются на его заседании.
1.7. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
2. Компетенция
2.1. К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива школы относится:
 утверждение основных направлений деятельности Учреждения;
 создание постоянных или временных комиссий по различным направлениям
работы, определение их полномочий;
 принятие и согласование нормативных локальных актов, затрагивающих права
работников учреждения.
2.2. Собрание может рассмотреть и другие вопросы жизнедеятельности школы или передавать
данные полномочия другим органам управления школы.
3. Состав и порядок работы
3.1. В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники школы.
3.2. С правом совещательного голоса в состав собрания могут входить представители других
органов управления школы.
3.3. Председатель общего собрания трудового коллектива:
 организует деятельность общего собрания трудового коллектива;
 информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее,
чем за 3 дня до его проведения;
 организует подготовку и проведение общего собрания трудового коллектива
(совместно с советом трудового коллектива и администрацией школы);
 определяет повестку дня (совместно с советом трудового коллектива и
администрацией школы);
 контролирует выполнение решений общего собрания трудового коллектива
(совместно с советом трудового коллектива).
3.4.
По требованию директора школы или по заявлению 1/3 членов собрания, поданному в
письменном виде может произойти внеочередной созыв собрания.
3.5.
Каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право:
 потребовать обсуждения общим собранием трудового коллектива любого вопроса,
касающегося деятельности школы, если его предложение поддержит не менее 1/3
членов общего собрания трудового коллектива;
 при несогласии с решением общего собрания трудового коллектива высказывать
свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

4. Ответственность общего собрания работников
4.1.

Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:
 за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных
за ней задач и функций;
 соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам.
5. Делопроизводство общего собрания работников

5.1. В протоколе общего собрания работников фиксируются: дата проведения, количественное
присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива, повестка дня, ход обсуждения вопросов,
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива, решение.
5.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
5.3.
Книга протоколов общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется печатью школы и подписывается директором школы.
5.4. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива хранится в делах школы и
передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
5.5. Все решения собрания своевременно доводятся до сведения всех участников
образовательного процесса.